组织人事处工作职责

　　组织人事处在院长领导下，全面负责全院的组织人事管理， 贯彻执行党的干部政策和劳动制度，其职责如下：
　　一、贯彻执行党和国家的组织人事政策，知识分子政策，认真贯彻执行上级主管部门的指示、规定，做好学院的组织人事工作。
　　二、根据上级文件规定，结合我院具体情况，制定和掌握全院机构设置，各类人员编制和用人规划，办理人事调配、转正、定级工作。
　　三、负责全院职工的考勤，考核工作。
　　四、负责全院职工的工资、福利、晋升、奖惩、各类保险等工作。
　　五、负责全院教职工专业技术职务的评审的推荐组织工作和聘任工作。
　　六、负责会同有关处、系制定师资培养计划和师资队伍建设规划，提高职工队伍素质。
　　七、负责办理职工退休等手续，负责离退休干部职工的服务与管理。
　　八、负责掌握组织人事信息，负责接待处理人事方面的来信来访，代表学院与教职工签定人事合同。
　　九、负责临时工的审查、录用和管理；负责待岗人员的管理工作。
　　十、负责教职工的政审和人事档案管理工作，办理人事统计、报表等事宜。负责发放回收教职工的工作证、公费医疗等证件。
　　十一、负责做好出国人员的政审工作。
　　十二、负责优秀运动队的调整和运动员招收与分配工作。
　　十三、负责科级干部队伍建设、任免、教育、管理。
　　十四、负责本处室工作形成的文书档案立卷和按期归档工作。

组织人事处处长岗位职责

　　一、在院长的领导下，全面主持组织人事处的日常工作。
　　二、负责建立健全组织人事处日常工作制度，定期召开处务会，组织全处同志学习党的路线、方针、政策和业务知识，正确贯彻国家组织人事政策，执行上级的有关文件和指示精神，提高全处人员的思想觉悟、政策水平和业务能力，树立为教学、训练、科研服务的思想，积极完成各项工作任务。布置工作，交流经验，总结提高。
　　三、根据学院发展规划、年度工作计划及聘任合同，组织制定全院人员编制计划和调整职工队伍的措施。
　　四、根据国家政策，编制处室年度工作计划，组织制定实施工资、奖金、津贴制度，负责审核教职工的转正、定级、培养、晋级、调整等工作。
　　五、当好院领导参谋，为院领导提供机构设置、人员配置、师资队伍建设资料，不断总结、修改、完善人事管理制度，做好教职工考勤、考绩、考核工作。
　　六、认真审阅，及时处理各类报告、文件报表，做好来信来访的接待处理工作。
　　七、负责审核职工的进、管、出。
　　八、负责做好职工福利的管理与审批工作。
　　九、负责在职职工计划生育工作。
　　十、积极完成院领导交办的其它工作。
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组织人事处副处长岗位职责

　　一、协助处长做好处室日常工作，正确贯彻国家组织人事政策，做好思想政治工作。
　　二、协助处长研究制定全院各部门人员编制、结构比例和教职工队伍建设、师资与专业人员的管理。
　　三、负责办理人事调配手续，耐心做好调配人员的思想工作，严把调进人员质量、符合正规程序。
　　四、协助处长做好一般干部和职工的考核、鉴定、奖惩和专业技术职务的评聘工作。
　　五、负责教职工的政审和出国人员的政审，接待处理有关人事工作的来信来访和劳动纠纷的调解。
　　六、会同有关部门协助做好对全院教职工的考勤、考绩、考核工作。
　　七、协助做好科级干部队伍建设、任免、教育管理。
　　八 、随时承办领导交办的工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO三年六月二十三日

组织人事处科员岗位职责（甲）

　　一、协助处长做好师资队伍管理，为领导提供具体资料依据。
　　二、管理人事档案，及时做好人事的接待工作。
　　三、做好人事统计和月、季、年度报表。
　　四、配合有关部门做好运动员分配工作。
　　五、负责工人的技术培训和技术考核工作。
　　六、负责人员交流与培训，工作证等证件的回收与发放。
　　七、协助完成人事分配制度改革。
　　八、做好本处工作形成的文书档案立卷和按期归纳工作。
　　九、随时承办领导交办的工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO三年六月二十三日

组织人事处科员岗位职责（乙）

　　一、了解掌握全院离退休人员的情况，做好服务与管理工作。
　　二、负责收集人事信息，做好本处收、发文工作。
　　三、协助做好"医疗、失保、养保"等社会保障工作。
　　四、负责协助做好福利工作。
　　五、负责人事外勤工作。
　　六、随时承办领导交办的工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO三年六月二十三日

组织人事处科员岗位职责（丙）

　　一、负责了解掌握提供人员工资等信息资料。
　　二、根据国家工资调整或工资改革的政策和规定，结合学院情况办理工资调整和晋级的具体工作。
　　三、负责全院教职工岗位津贴及福利的造册等具体工作。
　　四、做好优秀运动员津贴的定级审核工作。
　　五、负责见习期和试用期教职工工资定级及职工晋升调整工资工作。
　　六、负责调进调出人员的工资管理和工资转移等工作。
　　七、负责教职工各类保险及社会保障的审核上报等具体工作。
　　八、负责月、季、年度各类工资劳动统计报表工作。
　　九、随时承办领导交办的工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO三年六月二十三日